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Multiculturalità & Multiage communication
Un percorso dedicato a manager e HR per sviluppare consapevolezza interculturale, gestione dei bias e capacità di leadership in vari contesti.
Lingua
Inglese
Italiano
Modalità
Immersive
Hybrid
Online
Durata
Percorsi modulabili da 16 o 24 ore
Finanziabilità
Attivabili tramite Fondi Interprofessionali di Categoria
In un mercato del lavoro sempre più interconnesso, è necessario che le aziende sappiano gestire e valorizzare la componente multiculturale.
L’intervento formativo punta allo sviluppo di competenze sociali, emozionali, cognitive e comunicative che permettano di cogliere le differenze e le similarità di culture diverse dalla propria, adottando una serie di accorgimenti e pratiche che favoriscano l’accettazione delle diversità e della loro importanza e operando sulla scelta dei mezzi di comunicazione (verbale, non verbale, para-verbale).
Altro obiettivo del corso è quello di sostenere i manager aziendali nella gestione e integrazione di un team multigenerazionale passando per la comprensione delle esigenze di risorse che, apparentemente, sembrano avere visioni e valori diversi tra di loro. Per i manager è importante sapere come motivare e capitalizzare i punti di forza che ogni membro mette al servizio della squadra. Attraverso attività interattive e momenti di ascolto attivo, i partecipanti imparano a comprendere e apprezzare le diverse prospettive, creando un dialogo costruttivo tra le diverse Seniority.
Obiettivi del corso
Aumentare la consapevolezza dell’impatto delle differenze culturali sulla comunicazione e nei processi di lavoro
Riconoscere ed affrontare i conflitti legati alla diversità culturale
Superare unconscius bias e distorsioni organizzative
Accogliere le differenze generazionali
Saper gestire conflitti tra generazioni diverse
Sviluppare competenze per creare ambienti lavorativi positivi e valorizzare le differenze senza tradire i valori e le politiche dell’azienda.
A chi è rivolto
HR e aziende che cercano percorsi su misura, efficaci e con risultati misurabili
Team HR per la promozione di
diversity & inclusion
Manager di aziende che operano su mercati internazionali e/o che coordinano team di lavoro multiculturali, multilinguistici e multiage
Professionisti che lavorano con clienti all’estero
dicono di noi
Scelto da professionisti e team aziendali
CORSO IMMERSIVE
"Ho partecipato a uno dei programmi intensivi e ho apprezzato la grande flessibilità dei corsi – sia per la parte face to face che per la parte online – che ho trovato davvero mirati alle mie reali esigenze, concordate prima dell’inizio del percorso. Anche la professionalità e la preparazione dei trainer madrelingua sono indubbiamente di alto livello e il fatto che provengano da differenti Paesi è un valore aggiunto per potersi confrontare e familiarizzare con diversi accenti.
Una piacevole sorpresa le splendide location proposte per i moduli in presenza che si conciliano perfettamente con le attività di studio, facendoti immergere in un ambiente protetto e adatto a favorire la concentrazione."
Alberto Valletta
BU Head Oncology
presso Jazz Pharmaceuticals
presso Jazz Pharmaceuticals
CORSO HYBRID
"Ho seguito un percorso #hybrid con Fluente: 48 ore
individuali in modalità #immersive + 4 ore #online.
Sono stata seguita da due diverse Language Trainer, sperimentando modalità di apprendimento dinamiche ed efficaci con focus specifico sulle mie esigenze lavorative.
Investire sulla propria crescita professionale è fondamentale e strategico, e lo è ancor di più se lo si fa con una scuola di lingue di alto livello che ti permette di acquisire anche metodi autonomi di apprendimento e progresso linguistico. Grazie a tutto il Team di Fluente!"
Tiziana Lolli
Manager Administration & Finance
CORSO ONLINE
"La mia esperienza con la trainer FL è stata positiva. Insieme abbiamo sviluppato un piano di studio efficace, adattato alle mie specifiche esigenze lavorative. C’è stato un livello di interazione straordinario, che mi ha permesso di lavorare sui miei punti deboli e superare la paura di commettere errori quando parlo in inglese.
Ciò che mi ha colpito di più è stata l’empatia di Viktoria, oltre alla sua pazienza e al suo incoraggiamento durante tutto il corso. Inoltre, mi ha permesso di scegliere gli argomenti da trattare durante le lezioni, rendendo l’intera esperienza davvero piacevole."
Laura Di Tria
Transfer Pricing Manager - Deloitte
Domande frequenti
Quali sono i contenuti dei corsi linguistico-manageriali?
I corsi linguistico-manageriali sono progettati per sviluppare competenze linguistiche avanzate integrate a competenze manageriali chiave. I programmi includono moduli su comunicazione efficace, Negotiation Skills, Public Speaking & Storytelling, Team Building, Language Coaching, Multicultural & Multiage Communication, Striding Towards the Future in HR, Elevating Leadership, Persuasive Communication, Next Level Business English: the AI Advantage e tanti altri, con contenuti personalizzati in base al ruolo, al settore e agli obiettivi strategici dell’azienda.
Con quali modalità si svolgono?
I percorsi formativi sono erogati in modalità online, in modalità Full Immersion in Umbria, in sede aziendale o in formula hybrid, in funzione delle esigenze organizzative del cliente. Le sessioni sono strutturate per garantire massima interattività e applicabilità pratica, e sono condotte da trainer madrelingua con esperienza business.
È possibile per le aziende finanziare i corsi?
Sì, è possibile. Le aziende possono finanziare i corsi di formazione linguistica attraverso i fondi interprofessionali di categoria.
È possibile prevedere l’erogazione presso le nostre sedi aziendali?
Sì, è possibile erogare i corsi direttamente presso le sedi aziendali in tutta Italia. Questa modalità consente un’integrazione efficace della formazione all’interno dei processi organizzativi, ottimizzando tempi e favorendo il coinvolgimento dei partecipanti.
Come si svolge il Team Building in Umbria?
Il Team Building in Umbria è un’esperienza formativa immersiva che combina sviluppo linguistico e attività esperienziali e prevede l’ alloggio in Country House e Relais d’epoca. Il programma prevede sessioni linguistiche integrate con attività di gruppo, finalizzate a rafforzare la comunicazione, la collaborazione e la coesione del team, in un contesto dedicato e altamente stimolante. Tra le attività più scelte dalle aziende ci sono: pranzo con delitto in lingua inglese, degustazione di vini umbri, Scuola del Cioccolato alla Perugina, caccia al tesoro e tante altre ancora…
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