Ti aiutiamo a scegliere il corso giusto. Parla con Valentina Tomba

Percorsi linguistico-manageriali Striding Towards the future in HR

Striding Towards the future in HR

Un percorso dedicato a manager e HR per sviluppare consapevolezza interculturale, gestione dei bias e capacità di leadership in vari contesti.

Lingua

Inglese

Modalità

Immersive

Hybrid

Online

In azienda

Durata

Percorsi modulabili da 16 o 24 ore

Finanziabilità

Finanziabili con Fondi Interprofessionali di Categoria (solo per aziende)

Il nostro programma è rivolto a figure HR ed è finalizzato a fornirgli le skill linguistiche e le competenze culturali necessarie per navigare nel mare delle complessità legate ai diversi ambienti professionali aziendali. In un’era in cui la gestione delle Risorse Umane trascende le culture e i confini nazionali, migliorare le competenze in lingua inglese non è soltanto un vantaggio, ma un imperativo strategico. In qualità di custodi della Talent Acquisition and Retention e detentori dello sviluppo di una cultura organizzativa, l’efficacia dei responsabili HR si collega fortemente alla fluidità della comunicazione sia a livello locale che globale.

Obiettivi del corso

Migliorare le competenze in lingua inglese dei professionisti HR per essere efficaci e precisi nella selezione del personale.

Gestione dei conflitti in lingua inglese

Fornire al personale HR gli strumenti linguistici adatti per potersi interfacciare con colleghi, candidati e stakeholders

Gestire l’attrazione di figure top talent, favorire la creazione di ambienti di lavoro inclusivi

Facilitare una comunicazione chiara ed empatica per dare supporto ai dipendenti, fornire feedback e superare i pregiudizi con sensibilità e comprensione

Favorire una cultura di dialogo aperta e inclusiva superando le barriere linguistiche e incoraggiando la partecipazione attiva

A chi è rivolto

Figure HR di aziende multinazionali che si interfacciano con colleghi, dipendenti e collaboratori dislocati su diverse sedi
ubicate all’estero

Direttori Risorse Umane che devono gestire gruppi di lavoro internazionali

Team HR per la gestione di colloqui in lingua inglese e l’interazione con candidati di diverse nazionalità.

dicono di noi

Scelto da professionisti e team aziendali

CORSO IMMERSIVE

"Ho partecipato a uno dei programmi intensivi e ho apprezzato la grande flessibilità dei corsi – sia per la parte face to face che per la parte online – che ho trovato davvero mirati alle mie reali esigenze, concordate prima dell’inizio del percorso. Anche la professionalità e la preparazione dei trainer madrelingua sono indubbiamente di alto livello e il fatto che provengano da differenti Paesi è un valore aggiunto per potersi confrontare e familiarizzare con diversi accenti. Una piacevole sorpresa le splendide location proposte per i moduli in presenza che si conciliano perfettamente con le attività di studio, facendoti immergere in un ambiente protetto e adatto a favorire la concentrazione."

Alberto Valletta

BU Head Oncology
presso Jazz Pharmaceuticals

CORSO HYBRID

"Ho seguito un percorso #hybrid con Fluente: 48 ore individuali in modalità #immersive + 4 ore #online. Sono stata seguita da due diverse Language Trainer, sperimentando modalità di apprendimento dinamiche ed efficaci con focus specifico sulle mie esigenze lavorative. Investire sulla propria crescita professionale è fondamentale e strategico, e lo è ancor di più se lo si fa con una scuola di lingue di alto livello che ti permette di acquisire anche metodi autonomi di apprendimento e progresso linguistico. Grazie a tutto il Team di Fluente!"

Tiziana Lolli

Manager Administration & Finance

CORSO ONLINE

"La mia esperienza con la trainer FL è stata positiva. Insieme abbiamo sviluppato un piano di studio efficace, adattato alle mie specifiche esigenze lavorative. C’è stato un livello di interazione straordinario, che mi ha permesso di lavorare sui miei punti deboli e superare la paura di commettere errori quando parlo in inglese. Ciò che mi ha colpito di più è stata l’empatia di Viktoria, oltre alla sua pazienza e al suo incoraggiamento durante tutto il corso. Inoltre, mi ha permesso di scegliere gli argomenti da trattare durante le lezioni, rendendo l’intera esperienza davvero piacevole."

Laura Di Tria

Transfer Pricing Manager - Deloitte

Domande frequenti

Quali sono i contenuti dei corsi linguistico-manageriali?

I corsi linguistico-manageriali sono progettati per sviluppare competenze linguistiche avanzate integrate a competenze manageriali chiave. I programmi includono moduli su comunicazione efficace, Negotiation Skills, Public Speaking & Storytelling, Team Building, Language Coaching, Multicultural & Multiage Communication, Striding Towards the Future in HR, Elevating Leadership, Persuasive Communication, Next Level Business English: the AI Advantage e tanti altri, con contenuti personalizzati in base al ruolo, al settore e agli obiettivi strategici dell’azienda.

Con quali modalità si svolgono?

I percorsi formativi sono erogati in modalità online, in modalità Full Immersion in Umbria, in sede aziendale o in formula hybrid, in funzione delle esigenze organizzative del cliente. Le sessioni sono strutturate per garantire massima interattività e applicabilità pratica, e sono condotte da trainer madrelingua con esperienza business.

È possibile per le aziende finanziare i corsi?

Sì, è possibile. Le aziende possono finanziare i corsi di formazione linguistica attraverso i fondi interprofessionali di categoria.

È possibile prevedere l’erogazione presso le nostre sedi aziendali?

Sì, è possibile erogare i corsi direttamente presso le sedi aziendali in tutta Italia. Questa modalità consente un’integrazione efficace della formazione all’interno dei processi organizzativi, ottimizzando tempi e favorendo il coinvolgimento dei partecipanti.

Come si svolge il Team Building in Umbria?

Il Team Building in Umbria è un’esperienza formativa immersiva che combina sviluppo linguistico e attività esperienziali e prevede l’ alloggio in Country House e Relais d’epoca. Il programma prevede sessioni linguistiche integrate con attività di gruppo, finalizzate a rafforzare la comunicazione, la collaborazione e la coesione del team, in un contesto dedicato e altamente stimolante. Tra le attività più scelte dalle aziende ci sono: pranzo con delitto in lingua inglese, degustazione di vini umbri, Scuola del Cioccolato alla Perugina, caccia al tesoro e tante altre ancora…